大家好，近很多小伙伴在了解我的老板，以下是(www.clqclhs)小编整理的与我的老板相关的内容分享给大家，一起来看看吧。
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我的老板是不是太坑了？
我一个学设计的，实习就进了这家公司，刚出校门头一次找工作就叫人坑了，说好的设计岗，一个月3000块，公司包吃住就觉得很不错了，一个星期就决定入职。我入职的时候正好10月1假期，但是由于行业特殊 （做婚庆的，越是节假日越忙），那7天天天的婚礼我要给公司当服务员，上菜，服务，打扫卫生……天天就没12点之前下过班。那个时候傻呀，人家说这个算提成，就傻傻的干，让干啥干啥，愣是兼服务员干了。忙完了那七天的婚礼，我才知道我被划分到了销售部，也就是说，我跟销售底薪一样，我不接触客户就没业绩，还要跟销售一样有任务，但是我还得搞设计……但是傻呀！孩子刚出校门，是一点儿也不聪明，愣是给他干了半年。半年后出纳小哥走了，出纳小哥能力很强，平时哪里坏了找他，哪里少东西了找他，哪里有问题还找他，设备方面的一把好手，还兼管水电，行政，包括工资都是他算，至今为止这位大神都让我佩服的五体投地。本人虽然傻，脑子不算十分好用，但是经过半年相处，公司的人对我的人品还是很信得过，**决定让我做这个出纳，嗯，准确的说，3500块钱让我在销售部搞设计的时候把出纳也管了，平时有婚礼我就要去当服务员。哦，对了，公司人不多，人多的时候撑死也就二十一二个人。包括**包括销售包括财务包括策划包括厨房……大神走了之后我接手了他的工作我才知道他的工作有多多！于是我成为了一个压力特别大工作强度高的傻子，还楞给人家干活。财务是个姑娘，但这个姑娘怎么说呢，人品有点问题，见人说人话的那种，出纳这边儿的工作没人带我，我就彻底沦为了一个笑话，财务姑娘会故意由着问题发展，等**找我的时候再跟我说，就得让你长记 ，不长记 以后你还这么弄。我可谢谢她全家……她找我事情的频率跟她的心情有直接关系，她心情不好了，就会这事儿那事儿，我想明白之后我尽量把事情做在前面，以降低她找事的频率……21年5月份二把手带着一个销售和市场的主持人去青岛分店了（鬼知道一个二十人的小破公司派3个人去开分店的意义在哪里），由于我手里管钱，我还要兼管采购的事情，采购这个事儿，稍微弄不明白这个人就不清白了，跟我一个办公室的市场部**（此人与我结仇，但当时关系还可以）还说什么只要别太过分，利用规则给自己一些半些也无所谓，本人虽不聪明，却也不干这种事儿。21年6月的时候我跟这**结仇了，原因是当时二把手不在，一把跟法人，还有大股东又合伙开了一家分店（天知道这种分店意义何在），店里当时被一把交给了这个**。他要求我每天都要整理店里电箱（二十多个）每天的余额，水表（3个）的余额，员工昨日的工作总结朋友圈的发表，还有仪容仪表迟到早退的情况汇总一张表给他……功劳都是他的，活都是**的，这我也忍了，然后这个**得寸进尺让我把仓库也管起来！仓库，妈的，仓库这个地方本身东西杂，*，但凡数数的时候少一点你说不清楚都是你的清白问题了！我说我能力有限管不了啊，他说可以的，就那么大点地方，你先管……我做不了，我直接跟一把反应了，我不能管仓库，后来仓库确实没让我管，**自己也没去做，这事儿过去了，我俩的梁子也结了从那以后，**更是给我其它的难题让我去做，偏偏一个办公室，想避开都没地方。后来矛盾进一步升级，就直接不掩饰了，直接针对我，工作不允许其他部门人帮我，加重我工作任务，精神上打击我，天花板掉了叫我解决，我抗着梯子拿胶带补，包间电闸跳了叫我过去解决，我一个学设计的，啥都不会让我去干，好在我还真解决了……家里做水暖卫浴，多少懂点，另外，我是个姑娘……
我的**个女老板
我的老板，飞总，原本是区域的销售总监，又兼带销管部门。由于事情实在是太多，因此上个月招了一个人来帮他。于是我有了人生中的**个女老板：孙姐。
**天我就对她印象深刻，她竟然素面朝天就来上班了，眼镜推到头顶，度假一样的感觉。看来是有点能耐，才敢这么随意。
加上她一到六点半下班就收拾东西走人，从来不加班，周六我们上班她也不上，我就更觉得她厉害了。
这是**印象：行为随 ，一定有两把刷子。
我的四任上司都是男 ，女上司还是**次，特别担心不好相处怎么办。
她给我的第二感觉是没有架子，从来不对我们发号施令 ，都是说向我们学习来了，看看有什么能够帮助我们的。这话听的我诚惶诚*的，会不会只是谦词？
后来我发现，她就是没有架子。从来不说你帮我做个什么什么，她看到什么东西需要做，就直接自己干了。如果我们愿意学，她也很乐意教我们。教会了我们，她可以去做别的更重要的事情去了。
有一次我主持开新人班会，会上一个姑娘反馈了一个问题，话没说完她就拿出一张纸条，让姑娘写下订单号，然后她就出去帮忙处理了。。。。
而我会还没开完呢，不是应该等会议结束，再吩咐我去处理这件事吗？可她直接就去处理了。这速度，这行动力，太赞了！而且丝毫没有**的架子，要知道她可是高级经理啊！
第三个特点，是她抓得住重点，一次只做一件事。
她观察学习了两天后，发现3天白条是个很大的问题，逾期额度有一百多万。而且每天近两白条逾期，都需要我们逐条人工查询是否已回款，工作量巨大。
她觉得收钱这事是重要的，于是一门心思去整白条，别的事情先不管不问。
通过数据分析，她找出逾期金额多的前几名、条数多的前几名，以及逾期时间长的前几名，逐个找这些业务员谈话催收。
等冒尖的几个人被她压下去之后，次高的就变成了冒尖的，然后她继续挨个谈话，各个击破。好几个业务员被她催的不敢回公司了。
经过两周的不懈努力，一百多万的逾期白条，直降一百万，只剩几十万，在可控范围内了。这样一来公司的帐面金额增加了，二来我们也少了很多反复核对的工作，解放了时间。
这件事对我触动很大。难道我不想控制逾期额度吗，难道我不想降低自己工作量吗？我想的。只是我没那个时间和精力去做数据分析，也没时间去一个个找业务员，一条条的去催款。
一个人只做一件事的时候，她可以做到120分好。但如果她同时做10件事，每件能做30分就已经要命了。太忙了，就没有空间去思考和提升了。心亡，为忙。我这么久的忙碌，其实就像原地打转，苦劳一堆，功劳没有。
有一天下班乘飞总的车回去。路上他问我，你觉得你和孙姐的大区别在哪里？我回答了一堆都没到点子上。他说，她懂得拒绝，懂得一次只做一件事。
他接着说，早上想给孙姐安排一件新工作，结果被孙姐拒绝了。一开始自己是很生气的，但后来想想，觉得孙姐是对的。而我，就是不懂拒绝，他给我什么我全部接住，明明自己做不了，做不好，但因为老板的命令，所以还是接了下来。
很多任务，我觉得不合理，或者我这里已经饱和了，接不住了，可他是我老板啊，我能拒绝他吗？我敢拒绝他吗？我不敢。所以即便自己累到不行，也从来不说不。当然了，这样的结果是，做的也不尽如人意，于公司，于自己，都不是负责任的表现。既抓不住重点，又分不清主次，后当然做不出成绩。
第四个特点是情商高。
分享一件小事。
部门新来的妹子小芳同学国庆去了西塘，回来时给我们几个都带了小礼物——刻有我们姓氏的钥匙链。但她搞错了孙姐的姓，把一个“刘”字送给了孙姐。
孙姐一看就明白了，小芳是把她和采购部的刘三姐名字搞混了。但她没说，依然很高兴的接受了。
过了一会儿，我的前老板飞总看到了，说：诶？她怎么送你一个“刘”啊！？
这个时候小芳突然意识到买错了，一脸尴尬。
孙姐为了维护小芳的面子，说：没错啊，我嫁给了刘家嘛， 我就是刘夫人，也对的。
大家都笑了。
原来孙姐**眼就发现错误了，但是为了维护我们小芳姑娘的感受，没有说出来。哪知道飞总不知道孙姐的用心，非要戳破现实。不过孙姐的圆场也是很机智的。
第二件小事。
仓库一下子走掉好几个主管，人手紧缺。部门另一个妹子小白，被飞总派去仓库支援了一个月。
孙姐想到仓库那么恶劣的环境，一个姑娘家待一个月，挺不容易的。所以小白从仓库回办公室上班那天，孙姐买了一杯饮料给小白，并说是飞总买的，在仓库这些天辛苦你了。
不过由于小白太了解飞总了，不相信这事是飞总干的，亲自问了飞总，于是露了馅。
尽管如此，飞总知道这事总是开心的，下属替自己送人情，还瞒着自己。小白自然也是开心的，不管谁送的，有人送就说明自己被人关心着。很温暖的一件事，一个行为暖了两个人。
我怎么就没有想到这里呢。这才是好员工啊，老板做的不到位的地方，自己随时补位，并且不邀功，功劳给老板。
行为随 ；姿态低，没有架子、不使唤人；抓得住重点，敢于拒绝；情商高。这是目前我从我的新**身上总结出来的四个特点，总的来说我还是很喜欢她的。
你的女老板，有我的好吗？
我的老板每天忙忙碌碌，看着很可怜，我该怎么做比较好？
看到老板每天忙碌且疲惫，作为员工，您可以从以下几个方面提供帮助：
提高工作效率：努力提高自己的工作效率，减轻老板的工作负担。主动承担一些任务，让老板感受到团队的支持，这样他们也可以有更多的时间和精力来处理其他重要事务。
主动沟通：与老板保持良好的沟通，了解他们的需求和期望。这样可以避免因误解或不了解而导致的工作重复或失误，从而减轻老板的压力。
关心老板的身体和精神健康：在合适的时候关心一下老板的身体状况，以表示关切。您可以提醒他们注意休息和锻炼，以保持身体健康。
表达感激：适时表达对老板的感激和敬意。让他们知道你们团队很珍惜他们的付出，这有助于激发老板的积极 ，也让他们感受到团队的关爱。
提出建议：如果您观察到老板在工作中遇到困难或痛点，可以尝试提出合理的建议，帮助解决问题。这会让您的老板觉得您是一个有价值的团队成员，也能减轻他们的压力。
营造轻松氛围：在合适的场合，可以分享一些轻松愉快的话题，帮助缓解工作中的紧张气氛。这样可以让老板在繁忙的工作中感受到一丝轻松和愉悦。
请注意，尊重老板的个人空间和隐私，不要过度关心或打扰他们的生活。关键是在工作中提供有效的支持，使团队运作更加顺畅，从而减轻老板的负担。
以上就是我的老板的相关介绍，希望能对大家有所帮助。
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